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拖欠工资违反劳动法第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，涉嫌克扣或拖欠工资，侵害了劳动者的合法权益属于劳动争议，可通过向劳动；电话投诉，该电话是人力...