职工累计工作已满1年不满10年的，年休假一般有5天已满10年不满20年的，年休假有10天已满20年的，年休假则有15天法律客观企业职工带薪年休假实施办法第十条第十一条。

年休假的计算方法1工作时间计算 在不同用人单位工作时间将累计按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可。

另一部分为日平均工资的200%未休年休假实际工资，该部分报酬用人单位应在解除终止 劳动合同 时或者在职职工最迟在当年度12月31日前支付 根据人力资源社会保障部企业职工带薪年休假实施办法第十条规定，用人单位经。

单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 职工带薪休假条例第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15。

人力资源和社会保障部企业职工带薪年休假实施办法第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资。