法律主观上班几天后辞职也是有工资的根据法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，并在用人单位中进行工作就可以领取工资上班几天之后就辞职也是可以领取上班这几天的工资的法律客观劳动法第四十六条工资分配。

根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬根据工资支付暂行规定第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动。

法律分析职工上班几天辞职还有工资工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的。

按劳动合同法规定，你在试用期可以随时离职因此你提出离职申请不属于自离，培训机构应该要给你工资，就是要按你合同约定的工资给你，而不是按最低工资标准。

大多数企业当天走都不会当天给你结算工资如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请 劳动仲裁 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求。