1、1 国企比公务员工资高 2 因为国企的经营目标是盈利，需要有竞争力的薪酬来吸引和留住优秀的人才，同时也有更大的自主权，可以更灵活地控制薪资水平3 另外，国企的行业和业务范围相对较广，涉及到的技术和管理水平也更高。

2、2 国企工资低的原因 其次，我们需要了解国企工资低的原因国企通常是典型的事业单位，以公益为主，利润相对较低此外，国企也有一些不尽如人意的管理和制度问题，导致薪资水平相对较低3 考虑工作性质发展前景 除了薪。

3、领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右，工资都不低还有的国企效益不好，工资并不高，还有的面临破产，工资都发不出来的也不少，更不用说什么年终奖季度奖了，连想都不用想。

4、但是，国企通常会给予较好的福利待遇，例如住房补贴医疗保险等，这也需要考虑到2 工作稳定性国企具有较高的工作稳定性，相对于私企更加稳定国企拥有较为稳定的市场和政策支持，相对于私企更能够保证员工的工作稳定性。

5、好工资高1工资方面北京国企餐厅员工工资在5000至7000元，加班有补助2待遇好北京国企餐厅员工入职缴纳五险一金，包吃住年底双薪周末双休交通补助等福利。

6、国企行政工资比干活高国企行政的工资待遇更像一般的企业的工资，国企一般都采用年薪制，其待遇要比同级别的公务员干活高许多，是同级别公务员的2~3倍其他国企员工的基本薪资是3000元至4000元左右。

7、视情况而定，国企薪资高低一般要看单位所在行业，相对而言像国网铁路烟草这类垄断行业，薪资待遇都不低而且每个岗位的工资都是不同的，职位的级别越高，工资就越高1基本年薪企业负责人的基本年薪是企业负责人年度的。

8、具体来说，国企的薪资待遇可以根据不同的职位和级别而定一般来说，高管的薪资待遇较高，中层管理人员的薪资待遇相对较低，而一般员工的薪资待遇则较为稳定此外，国企的薪资待遇也与企业的经营效益利润和市场份额等因素有。

9、国企本来工资就不高呀，国企的工作主要是稳定性和福利好，工作压力小，至于为什么难进，有以下原因 一国企对员工要求较高 别看很多国企效益不咋地，但是“瘦死的骆驼比马大，”国企招聘的时候要求老高了，你去看看国企校招的时候去的基。

10、元，还有各项的奖励和年底分红，因此工资高国企投标员是参与制定商务标的编制标准和模版，根据市场投标的。

11、据网传信息，一般二三线城市到手工资在30004000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入。

12、导语在许多人看来，进入国企工作的人工资都是特别高的，而且上下班时间都是固定，假期又多，令很多人都羡慕不已那么国企一般工资是多少呢是不是真的有想像中的那么高下面来看看国企员工的真实收入国企工资待遇。

13、国企工资报酬是多少1国企一般工资在国企工作，每月基本薪资是3000元至4000元左右，一线城市的国企会更高，达到5000元以上当然，这是普通员工的基本收入，对于国企的工资报酬，肯定会根据岗位的不同而有所变化，从事的岗位。

14、2再者国企比较稳定一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易。

15、为什么感觉国企工资不高还有很想去？其实楼主并不了解国企的待遇真实情况我来告诉大家，供大家参考 1， 中国烟草总公司 大家都羡慕能成为国企烟草总公司的一员是一件非常幸福的事情，既是铁饭碗，又稳定，收入高，福利特别丰厚员工工资。

16、它为员工派发待遇水准自然也是是比较高的的，这也是毋庸置疑的，相反很有可能相对来说工资待遇就会成为非常低了尽管同为归属于国有企业企业，那样相对来说一些行业垄断大型国有企业，它这一收入工资待遇水准是比较好的，例如。

17、不辛苦，工资高1工资方面国有企业财务管理中心的工资为6000元，而其他企业的工资只要4000元相比之下国有企业财务管理中心的工资水平更高待遇更好2休息方面国有企业财务管理中心的员工休息时间为周末双休，节假日。

18、这么跟你说吧，去国企上班的人，很少有人是冲着工资待遇去的，为什么这么说呢？因为国企作为“准体制内”单位，有很多私企没法比的“隐形福利待遇” 虽然这些待遇相比公务员来说可能稍有逊色，但是现在大家都知道公务员比较难考，那么退而求。