没关系什么都不行，有关系，别人也会让几分，还有社会化员工是比较让人看不起的哦在移动正式工占公司的二三成，其它都是社会化员工，现在很多本科生的了但最主要就是关系中国社会就是这样的了；以天津中国移动为例，好1薪资高员工的薪资达到了4250一个月，水平处于中上等水平2福利完善公司为员工提供五险一金年终奖带薪年假带薪休假培训学习等福利待遇。

事业编退休工资高于中国移动退休工资正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是19002100，加绩效的话能拿3000多，每提升；工资加奖金是不高的，一个月2000左右但是福利是不错的五险一金，逢年过节不少东西发每年也有几次集团发展奖当月23倍工资但制度也是很严的，工作压力是很大很大的看来你不是很清楚移动公司的制度啊，看了你。

转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千七八的样子 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历。

中国移动正式工月薪大概多少

移动的工资待遇怎么样，首先要分不同的用工形式来说移动的用工具体地说可以分为四种，A类员工B类员工C类员工和外包员工其中的A类员工，指的是移动和电信分家的时候，过来的第一批元老级员工，他们的待遇肯定是最好。

我是劳务工当今社会，想找一个劳务工来做也很难，竞争也很大，我进移动没花一分钱，除非你有100%的把握拿10万可以做得了正式工我们这里的正式工的工资表我看过，单单看工资表就一个月有1万左右，加上奖金。

作为深度接触移动内部人士的人告诉你，劳务派遣的员工工资很低，跟合同工完全不是在一个档次上如果你的熟人有权力，又肯为你做主的话，你就不必作为费正式员工进去了，直接作为合同工不就完了转正的几率是很小的，看得。

现在基本大多数员工都是社聘制的，也就是第三方劳务公司签约以劳务排枪的形式在移动工作基本工资很低的，一般客户经理社聘员工可有职级带宽从31~73不等，主要还是看个人的工作能力，业绩完成情况，靠绩效吃饭的。

中国移动正式员工招聘

近日来，中国移动和中国联通相继所谓的优惠措施，好象中移动和中联通受了多大委屈一样，从牙缝里挤出钱回馈广大消费者但是，我认识一个中移动公司的朋友，从他口中可以看出原来中移动的员工生活收入水平早已达到Communist主义了。

行政村覆盖率达到100%，全省人口覆盖率达到99%以上，主要交通干线实现连续覆盖，根据该公司简介可知，在海南移动的正式员工，40岁以上的在退休后退休工资是6000元中国移动是个中国知名大企业，同铁路同样是央企大企业一样。

6000元根据查询山东移动官网得知，山东移动7级15档工资为6000元山东省，是中华人民共和国的省级行政区，简称“鲁”，省会济南，山东是中国的经济大省，经济社会发展在全国有众多第一。

我们这边2300底薪，1700奖金基数，每个月会有销售目标，完成率越好工资越高，然后就是移动考核系数，包括很多项，有服务考核，业务考试，销售考核，业务考核，资金考核压力也是蛮大的缺乏科学的管理架构，移动在2G时代的渠道。

你好，移动社会渠道厅店都是自负盈亏的，没有保底工资，根据当季政策，多劳多得，有的做的好的卖场型厅店，一个月光数据业务的酬金就十多万，当然也有一个月只有一两千的小厅店，这都靠营销能力和人流量。

好1工资方面中国移动工资为5000元，属于高工资水平2待遇方面中国移动公司会为员工缴纳五险一金，拥有津贴补贴，五险一金，带薪年假，节日福利，员工旅游。

C类员14级工包括营业员大中专基本工资及奖金合计800元已减保险每两年增加20%左右，最高2000左右需要工作十年，工作五六年后已整个C类员工的不足1%转B类，当然前提是你在移动有关系营业员平均每人每年。

工资其实一般之前职位工资基本是一岗按1W算，还有其他一些补助什么的但是去年改过了，不好说他们都有分红的一个市会划分成几个分公司，分公司最高的是2级经理，他们多少不清楚但是三级经理还有100多万的分红呢。

你是哪种实习，是做几个月的还是签合同的，市区还是县城吗，签合同的实习期大概是1500左右，县城的要低点，不同的岗位工资肯定有差异 如果是那种临时招几个月的10001500左右吧。