薪酬等级的类型可以根据工作能力综合结构等标准，对其进行划分技术等级制根据企业员工所掌握的技术复杂程度和劳动熟练程度来相应地划分员工等级与工资水平的一种薪酬等级技术等级制所显示出来的等级的差别体现在技术等级。

公务员的工资与其职务级别工龄工作的地区都有关系，从国务院总理到最底层的办事员，工资差别很大，年收入从几万元到几十万元不等级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务任职年限和套改年限重新确定现任职务，按。

法律分析1岗位工资计算公式如下S×1+N×Q，S岗位工资职层工资基数所在职层的职级数级差系数1事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄。

赵先生的级别工资等级中的关键指标是 1任副处年限，2年 2套改年限，工龄14年19932006+学龄4年 3没有扣除年限 那么赵先生的薪级工资应该是20级3档 三基本工资正常晋升办法公务员年度考核称。