根据查询华为科技有限公司官网得知，华为工作20年以上的老员工月工资在5万元，有加班费奖金和分红的待遇，工资较高，待遇较好华为技术有限公司成立于1987年，总部设立在中国深圳市，华为是全球领先的ICT基础设施和智能终端；1 薪资水平华为公司向员工提供具有竞争力的薪资待遇薪资水平会根据员工的层级工作职责和绩效表现进行评估和调整2 福利待遇华为公司为员工提供完善的福利待遇，包括医疗保险养老保险带薪年假弹性工作时间员工。

华为员工福利由法定福利普惠福利特殊福利三部分组成 1法定福利是国家和地方政府法律法规规定提供给员工的基本保障性福利，包括社会保险住房公积金法定休假高温补贴独生子女补贴等 2普惠福利是公司提供给全体；公司影响不好，特别是手机业务，可想加班也只能呵呵了，一个月下来可能6K左右包括吃饭租房，如果是非技术工种，不太建议大家去，至于工作时间我就不详细说明，华为都是8小时工作制，超出时间平时按15倍加班工资计发。

华为的标准薪资结构是基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大每个人的年终奖也会因考评不同而有差别一般，15级以上的华为员工年终奖是612个；元月据分析数据统计，华为年终奖平均约5508。

根据查询华为松山湖招聘信息得知，招收大专学历以上人员，真实工资在在5600元，多劳多得华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区5东莞松山湖华为普工待遇还不错，环境很好华为终端总部位于东莞市松山湖；一薪资待遇 在华为，薪资待遇是非常优厚的华为的薪资结构分为基本工资绩效工资和奖金三部分其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的绩效表现而定的，奖金则是根据公司业绩和员工表现而定的二福利待遇。

6万到最高达201万，可见华为对人才的重视成度，可想拿到这待遇可不容易，一切都得靠自己本事华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。

华为上班工资待遇普通员工

1、待遇丰厚，补贴多华为线下员工工资水平在30005000元左右，并且为员工缴纳六险一金，不仅有节假日福利，还包括1000元及以上的交通补贴，同时，华为也提供优质的餐补，以解决员工的后顾之忧，提高员工的工作效率在偏远地区。

2、因为你已经没有潜力了其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股工作三年以上就可以认购五年以后股票分红收入就大于你的工资了最后我提一点华为 还是很辛苦的你工作8年，在it中也算老男人了，考虑下吧。

3、你的收入就是你正常工资的25倍但是他跟你说的时候，是按总收入来跟你说的比如他跟你说，毕业生年薪15万，就是包含了按996工作制获得的加班工资，你实际年薪是6万你外单位正常收入15万，跳槽去华为，他跟你说。

华为上班工资待遇十几薪怎么样

运营就是门店的事都是FM的事，从卫生陈列灯箱到活动硬终端礼品，华为学堂，培训以及售后和各种各样的安排的和门店搭边的工作薪酬待遇在遇到法定节假日的时候，因为必须上班所以有3倍工资，发工资的时候会很开心一般周休。

元华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，171819级一般是基层和中层管理人，202122级则到了副总裁级别根据区域重要性。

13级在9000元，越往上薪酬差距越大入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资据说17年荣耀团队年终奖100万。

第一点，企业文化华为崇尚狼性，腾讯崇尚自由第二点，薪酬结构华为是1218个月包含年终奖+股票，腾讯是1216个月+股票第三点，一般应届生工资水平华为68k，腾讯810k第四点，上班时间华为准时上班。