法律分析不合法1只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬2如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉法律依据工资。

法律主观扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准，自动离职没有给单位造成损失的，单位无权扣发工资自动离职扣除工资部分应相当于给用人单位实际造成的损失，以承担相应的赔偿责任法律客观工资支付暂行规定第十六条。

法律主观员工紧急离职，用人单位扣工资的行为不合法劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 单位应当为员工 办理离职手续 但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资法律客观违反有。