发型师的工资提成，每家店的计算方式不一样，一般来说都是低底薪高提成，甚至没有底薪；3指定提成 比如洗20%，剪20%，烫25%，染25%，护25%这种方式能让员工的服务意识提高，只有技术和服务都到位才能有高指定提成4固定提成 这种方式账务系统简单明了，不容易算错提成，发型师每日对账清晰，明确自己。

25%至30%根据58同城官网查询显示，理发店员工底薪在1000元至1500元之间，提成分小工和中工，发型师职位，而10%提成多为中工提成，最高是发型师提成，可达25%至30%；优剪的发型师的工资构成为基本薪资+剪发烫染分成基础工资按城市不同，在5000到5500之间，算上剪发烫染的提成则每个月到手在8K到12K之间优秀的则在12K以上。

一条龙发型师的工资计算方法如下基本工资提成工作时间和工作量1基本工资一条龙发型师的基本工资是由美发店或美容美发公司给出的，根据该公司的规定和当地的工资水平而定2提成一条龙发型师的工资还包括提。

发型师工资提成怎么算的

1、美发店根据自己所在行业的特点设置适合自己的员工销售提成方案美发店比较常见的提成方案有以下几种1平均提成，所有销售业绩同一个提成额度2阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%， 5万10万提3%，10万以上提3。

2、一般中等的美发店 发型师底薪1000～1500 在店里只要是你干的活15百分号提成 包括理发，洗发一般理发师不洗以及各种一次性的拉直做卷 烫发染发都是理发师把活接下来，美发助理去干，但发型师也有15百分号提成。

3、题中的顶级理发师一般就是指理发店里级别最高的，理发师的工资由基本工资+级别工资+奖金+提成而顶级理发师一般是福利待遇最好的，只有具有一定规模的理发店才会设有顶级理发师这个级别的岗位在二三线城市的初具规模的理。

4、一般一条龙服务是百分之40～45提成，烫染百分之30~40，办卡百分之5左右，外卖％20~30，提成的一般都给底薪500+％40提成或者保底2000~3000+％30提成现在基本上的店子都是这样的。

5、的活，再加3000元给你。

6、理发师提成28不算高经查询，做上发型师后全是提成的多，很少有底薪+提成的个别发型总监之类或许有，小头洗剪吹提成是28%~30%，有的是按照你总业绩算的提成28属于正常提成范围。

千元左右，只有百分之十的理发师，薪水接近一万元或者在一万以上理发师之间的薪水差距大的原因是发型师的工资是由底薪加提成组成的，且一般的发型师底薪都在 二千元以内，所以想要拿高薪，需要靠售卡提成计件提成等等，有；优剪理发店理发师工资的工资一般在8k至12k之间计算方式为总收入=固定保底+业绩 其中固定的部分为5000到5500按业绩情况来看，普通层的在7k到8k，中间层的在8k10k，回头客多好评多的优剪发型师则在10k以上。

1是保底加提成 就是在生意无法保证美发师的平均收入时你又想把他留下，就给他个保底保底价可以视你们那生意好坏而定比如1500就是提成提不到1500也要发给他1500的工资2是底薪加提成 就是有一定的底薪可提成底了；一般高级发型师的提成是25%30%，还要扣出药水10%，指做烫染比如做个颜色600元，就要出去10%就是60元，然后在提成，月薪水就不一定了，应该是在4000千以上吧技师的提成一般8%左右，不用扣成本，技师一般在1。

百分之二十，理发师没有底薪百分之六至百分之十，技师有底薪。