1、在半年以上的产假前，哪个学生能耽误得起为了将中断的课程继续下去，校方不得已只好提请备好代课老师代课老师工资低待遇差，这是众所周知，并且几十年来都一贯如此不过，以前对代课老师并没有什么要求，只要文化水平；小学教师工资待遇根据地区教龄学校等不同，差异很大教师收入由基本工资教龄工资绩效工资特优津贴等构成1基本工资教师按照教师资格定小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学；双流在编教师待遇挺好的，5000元一个月教师编制是在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金无编制的学校教师往往属于临聘人员。

2、1计算工资总额根据代课老师的工资标准，计算其一个月又十天的工资总额例如，如果代课老师每天的工资是100元，则一个月又十天的工资总额为3100元30天x100元天+10天x100元天2计算应发工资根据代课老师；最主要的区别在可供支配收入上吧，代课老师可能只有基本工资，比如说大家都是刚进去第一年编制教师工资实发2400，五险一金代课老师工资20002200，如果自己交社保扣800，约12001400第五年以后编制教师可能35003600；已享受“边远贫困地区民族地区和革命老区人才支持 计划教师专项计划”工作补助的支教教师，不再享受农村教师生活 补助，但若低于当地发放标准的应予补齐对代课教师或临时聘 用教师，由当地政府统筹兼顾，同步考虑三补助；6000至8000元根据查询职友集得知，双流黄水小学编外老师工资60008000元编外教师又称代课教师，是指在公立学校中没有事业编制的临时教师，是政府教育系统在财政拨款以外聘用的教师，就是顶岗老师，也就是临时老师。

3、有保底工资，按照代课的课时算但是公立学校的正式在编教师和代课教师在政策，工资，福利，退休等方面享受不同的待遇代课教师不算正式编制，对于代课教师的工资，政府并未出台统一的规定待遇多少，需要代课教师和学校进行协商；不管是哪种形式的代课，基本工资应该是在2000左右 去年我介绍我一个侄女，到我们本地一所公办小学校任代课老师，月代课工资是2300多今年发放一次性目标考核奖2万，年终绩效考核奖可能有5000左右大概就是这个水平，坐标成都；法律分析教师工资待遇根据地区教龄学校等不同，存在差异，具体根据当地教育部门规定为准教师收入由基本工资教龄工资绩效工资特优津贴等构成参考标准代课教师工资基本在每个月20004000元左右如果是临时。

4、如果是考编之前的过度是不错的小学代课老师的门槛低，报名人数比较大，民办小学的话要求可能会比较高一点，代课老师工资低，不稳定，而且没有五险，不太建议去做代课老师，但是如果是考编之前的过度，代课老师还是不错的选择；托管老师一般对老师文品要求要低点，主要给学生检查作业并让学生改，然后再准备些资料，工资成都托管老师一般都在2000到3000，上班时间大多数都在下午两点至九点，具体时间要看你上班的托管机构有的小机构只弄托管，有的大。

5、根据查询BOSS直聘网得知，薪资中的五险一金是另外计算的，不包含在普通工资中，所以代课老师5300元工资不包括五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤。

6、通过查阅资料，记者发现早在2009年，深圳市事业单位绩效工资制度实施方案的出台，就已经使深圳市公办中小学教师的平均工资水平与公务员平均工资水平基本持平大约平均月工资水平在6000元以上关键是不少代课老师的待遇水平低；这样平均算下来，每个月根据各人本事工资应该在35007000左右还有如果是教高三，如果自己的学生在全国的各种比赛得了奖，老师马上就有上万的奖金高考就更不用说了，前年的省状元出在成外，那个学生的各科老师都分别有5；而且承诺一旦所应聘学校有编制，在成绩合格的情况下优先聘用该校的代课老师，这个优惠条件吸引了不少应届师范类学校毕业生来到城市的中小学代课 既然是合同制教师应聘，因此工资待遇是否有五险一金，也不一而同一般情况。