2每月按平均日历天数30天计算日工资=月标准工资÷30在这种计算方法下，公休日法定节假日缺勤计算为缺勤天数工资总额由下列六个部分组成1计时工资2计件工资3奖金4津贴和补贴5加班加点工资。

工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的根据劳动保障部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定，月计薪天数是2175天每个企业都可以按照2175天计算，也可以在21。

2日工资小时工资计算按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此，日工资小时工资的折算为日工资月工资收入÷月计薪天数。

法律分析国家规定的日工资计算方法系数应该是2175天月1 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日2据此，日工资小时工资的折算为日工资月工资。

2175天全年计365天，共有104个休息bai日，11天法定节假日正常计薪，故月计薪天数＝365天104天÷12月＝2175天按劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社 据此。