两者管辖范围不同，权职基本相同1深圳市劳动仲裁委员会的管辖划分为负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议2管辖中央各省自治区直辖市驻深用人单位以及市党政机关行政事务事业单位社会团体和与之建立；仲裁时间一般是受理仲裁之日起45天，可以延长15天仲裁叫仲裁书，不是判决书，不服15日内另行起诉劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情；劳动仲裁的流程为1劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请依据劳动仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起；仲裁咨询是指民商事争议双方当事人自愿将争议提交选定的第三方，根据一定程序规则和公正原则作出裁决的一种法律制度劳动仲裁流程为1当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁2提交书面仲裁申请3劳动争议仲裁委员会收；律师解答 在深圳，劳动仲裁作出裁决一般需要四十五天，自受理仲裁申请之日开始案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内。

法律分析起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理法律依据中华人民共和国劳动；是根据劳动合同法规定，劳动仲裁工资不得低于本地最低工资标准，所以，劳动仲裁流程是按照深圳市最低工资标准支付的申请人追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准12个月。

法律意见 去用人单位所在地劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请 请劳动仲裁要收集以下的证据和材料 1劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书，仲裁申请书一式三份，其中两份由申请；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人二劳动仲裁需要的材料有哪些劳动仲裁需要的材料包括以下内容1劳动争议仲裁申诉书2身份证复印件3被诉单位营业执照复印件；劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行法律客观 深圳各劳动仲裁机构基本都要求申请人在申请仲裁时就要提供证据，而且要求按照“被申请人人数。

法律主观1当事人申请是 劳动争议仲裁 委员会处理 劳动争议 案件的先决条件和必经程序 深圳 申请劳动仲裁 流程其仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件 因不可抗力或者有；法律依据中华人民共和国劳动仲裁法第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列；一般来说劳动仲裁是不收取仲裁费的，但是如果自己有私人聘请律师的话，会产生律师费用具体的律师费用需要根据所走的法律程序才能够确定，不同的程序所产生的费用是不一样的，一般在一万以下一深圳市劳动仲裁律师费一般是。

您可以通过这个电话咨询劳动仲裁相关问题至于律师是否可以处理劳动纠纷，答案是肯定的律师可以代理员工或者企业处理劳动纠纷，包括但不限于起草和审核劳动合同提供劳动法律咨询代理参加；关于劳动报酬的纠纷事件比比皆是，尤其是在我国的发达的一线城市，比如深圳那么，深圳劳动仲裁程序是如何的呢？如果您不是很清楚，就由的小编为您解答吧一深圳劳动仲裁流程 一当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交。

深圳劳动仲裁流程一当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本申诉书应当裁明下列事项1职工当事人的姓名职业住址和工作单位，企业的名称地址和法定代表人的姓名职务2仲裁请求。