法律分析根据我国法律规定，辞职可以拿到工资法律依据工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周日。

法律意见 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的 法律依据 工资支付暂行条例。

离职走了工资能直接结算员工辞职，若签订了劳动合同，那么工资应当根据合同规定的时间，或者公司规定的特定时间发放，若没有签订劳动合同的，那么离职的当天就应当清算工资，若单位没有理由不支付的，员工可以举报解决离职手续。

员工突然辞职能拿到工资吗 自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失 自动离职，指劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为或因辞职未准或要求解除合同未被同意。