1、企业会计制度用quot应付工资quot科目，企业会计准则用quot应付职工薪酬quot 借管理费用工资总经理办公室人员财务部人员供应部人员 借销售费用工资销售部人员 借制造费用工资制造部经理人员技术部人员 借生产成本。

2、事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准根据事业单位工作人员工资制度规定，事业单位工资由岗位工资绩效工资津贴和补贴四部分构成其中，岗位工资是事业单位工作人员基本工资，根据职务级别和薪级确定绩效工资是按照。

3、专业技术人员岗位工资标准表如下专业技术岗位一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550其中一到四级是正高，五到七级是副高。

4、1工资的原始凭证就是工资表2如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项3记账凭证后附可以是工资汇总表按部门，项目扣款个税4工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管。

5、职工工资原始记账凭证怎么填写1工资的原始凭证就是工资表2如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项3记账凭证后附可以是工资汇总表按部门，项目扣款个税4工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一。

6、而quot参公quot和quot全额拨款quot类的事业单位，短期内相对较为quot保险quot此外，一些事业单位将被重组或剥离基本工资标准 专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元 管理人员由现行的每月1150元至3770元。

7、事业单位工作人员工资包括以下内容1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准2薪级工资。

8、浮动工资是根据员工考勤表现工作绩效及公司经营业绩确定的不固定的工资报酬，每月调整一次4 项目津贴自研发项目经总经理批准立项后，于相关研发人员当月工资中发放项目经理每月对相关研发人员进行考核，确定发放比例，最。

9、答管理人员工资不是指管理人员的基本工资，基本工资仅是管理人员工资的一部分事业单位设有管理人员，专业技术人员和工勤人员他们的工资都是有三大部分组成，即基本工资，绩效工资和津补贴等。

10、一基本工资 1岗位工资体现工作人员所应聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准 2薪级工资主要体现工作人员。

11、浮动工资是根据员工考勤表现工作绩效及公司经营业绩确定的不固定的工资报酬，每月调整一次项目津贴自研发项目经总经理批准立项后，于相关研发人员当月工资中发放项目经理每月对相关研发人员进行考核，确定发放比例，最高为。

12、2岗位变动人员工资调整 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准详情如图53所示图53 岗位变动人员工资调整办法 3调整基本工资标准 国家根据经济发展财政状况企业相当人员工资水平和物价。

13、企业退休工人涨工资标准退休人员涨工资的标准是国家确定的基础养老金的最低标准涨到每人每月70元，并且未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制企业退休工人涨工资标准又分为1按缴费年限补发。

14、管理人员由现行的540元至830元，分别提高到1130元至2600元以及分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元一事业单位薪级工资是如何定级1事业单位专业技术人员的薪级工资由“不同级别的岗位。

15、2在每月核算出一线工人工资以后，在计时工资的基础上乘以上述相关性指标，计算得出二线工人的应得工资3参考考勤日常表现等情况，最终计算出二线工人的月度实得工资三其他生产管理人员工资 管理人员的工资，应该由。

16、日平均工资为11199元中国国家统计局统计司公布数据2022年国家职工日平均工资为11199元平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的，值得注意的是，“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是。

17、1一般企业中工资结构分为基本工资，占比一般在25%40%，一般在当地最低工资线上，约8001200，岗位越高，基本工资占比越小2岗位工资一般视岗位情况而定，一些公司约占比15%左右3绩效工资，管理人员相对稳定。