年度劳动工资统计表是统计局的报表年度职工工资发放表是你单位每个月的工资表两者数据一般是一致的，除非财务记账的时候没有把全部人员的报酬都计入应付工资或应付职工薪酬工资科目，走别的科目直接发放了就会使统计局。

人力资源管理包括六大模块，其中绩效管理与薪酬管理这两大模块与工资有关，另外，公司的薪酬标准的制定实施与解释也由人力资源部门负责正规的人力资源部门，还会设立薪酬专员岗位2财务部门收到人力资源部门的工资报表后。

1打开一张工资表，在工资表后面输入辅助列1辅助列22在辅助列1空一行输入任意数据S，在辅助列2空两行也输入与辅助列1相同的数据，然后选中输入数据，用自动填充功能向下填充到与左则工资表行数相同3选中。

报表上只能看出成本费用的总额，看不到工资明细，如果要看工资支出总额，最直接的方式是看应付职工薪酬科目贷方累计发生额，这个是要看总账的，或者看科目余额表的当年累计数。

其次，准备各类原始凭证和记账凭证，包括收付转记账凭证或通用记账凭证，以及入库单出库单销售单工资表等再次，根据发生业务做会计凭证和登记相关账簿，据此编制会计报表最后，将会计报表找领导签字，上报税务。

工资总额在财务报表里是这样反映的资产负债表流动负债的应付账款 利润表里管理费用与制造费用 现金流量表 经营活动现金支出流中，反映当期的职工工资总额。

工资管理系统点打印报表没反应设置IE浏览器，点击证书助手运行浏览器一键设置1关闭所有网址，打开处理工资系统打印PDF程序，在对话框里光标闪动的地方输入小写的yes按回车运行，提示操作成功后重启浏览器正常操作。