最多可以扣减劳动者工资的50%根据中华人民共和国劳动法的规定，用人单位最多可以扣减劳动者工资的50%也就是说，用人单位在扣减劳动者工资时，不能超过劳动者工资的50%如果用人单位违反劳动法规定，恶意扣减劳动。

随意扣工资是否合法，具体如下随意扣工资是不合法的劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资综上所述，无故扣工资违反了中华人民共和国劳动法，克扣或者无故拖欠劳动者。

企业扣钱一般是违法的，我国劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为除法定允许代扣工资的情况外，用人。

进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码姓名可以多打几次进行投诉一公司扣工资去哪里投诉1公司恶意克扣员工。